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南昌市新建區人民政府辦公室 關于印發新建區2019年定向培養鄉村教師工作實施方案的通知

索 引 號:/201907-100459 信息類別:區政府辦公室文件 發布機構: 新建區人民政府 生成時間:2019年07月07日 信息名稱:南昌市新建區人民政府辦公室 關于印發新建區2019年定向培養鄉村教師工作實施方案的通知 【字體:

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新府辦發〔2019〕35號

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南昌市新建區人民政府辦公室

關于印發新建區2019年定向培養鄉村教師

工作實施方案的通知

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各鄉(鎮)人民政府,區政府各部門,區直各單位:

《新建區2019年定向培養鄉村教師工作實施方案》已經2019年區政府第8次常務會議研究同意,現印發給你們,請認真遵照執行。

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新建區2019年定向培養鄉村教師工作實施方案

??? 為進一步加強鄉村教師隊伍建設,更好地為鄉村構建“進得去,留得住,教得好”的高素質的教師隊伍,鞏固提高鄉村義務教育質量,促進教育均衡發展,根據《省政府辦公廳關于印發江西省鄉村教師支持計劃(2015-2020年)實施辦法的通知》(贛府廳發〔2015〕76號),省教育廳、省發改委、省人社廳、省財政廳《關于印發<江西省關于定向培養農村中小學教師工作實施方案>的通知》(贛教師字〔2007〕23號),省教育廳《關于做好2019年“定向培養鄉村教師計劃”有關工作的通知》(贛教師字〔2019〕6號)及市教育局《關于做好2019年定向培養鄉村教師工作的通知》(洪教人字〔2019〕3號)文件精神,結合我區實際,特制定本實施方案。

一、報考條件

(一)鄉村定向培養師范生必須是參加2019年全市統一中考,且戶籍(遷入截止時間為2019年3月31日)在新建區的初中應屆畢業生。

(二)熱愛祖國,熱愛教師職業,品行良好,遵紀守法,志愿從事鄉村教育事業。

(三)身體健康,按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》體檢合格,幼兒園教師還需符合《關于調整我省申請認定幼兒園教師資格人員體檢的通知》規定的條件并體檢合格。

二、報考要求

(一)時間要求:中考報名期間按規定填報定向師范生志愿和崗位志愿。

(二)崗位要求:A:不限性別崗位;B:男性崗位。

(三)志愿要求:考生自主填報相應的崗位志愿(每人限填報一個),并須明確是否服從定向調劑。

  三、預錄比例及辦法

(一)預錄比例:首次預錄按各鄉(鎮)崗位招生計劃1:1比例進行,調劑補錄按各鄉(鎮)崗位招生計劃缺額總和1:1比例進行。

(二)預錄等級分分數線:預錄定向師范生的考生必須達到區二中統招錄取等級分分數線。

(三)當考生出現總等級分相等情況時,按語文—數學—英語—思品—物理—化學—歷史等級分梯次優先。

(四)預錄程序:

1.將符合預錄條件的考生,按照志愿分鄉(鎮)和崗位對個人中考等級分成績由高到低排序后及時向社會公布。

2.根據公布的排序名單,按照從高分到低分的原則,分開依次預錄。中考總等級分相等的,按照優先等級,進行排序預錄。

3.公布空缺計劃。若某鄉(鎮)某個崗位預錄人數少于所分配定向師范生的計劃時,面向社會公布空缺崗位計劃,同時公布符合調劑錄取的考生基本信息,符合條件的考生是指在第一次按崗位預錄時落榜,但考生中考成績(總等級分)已達到區二中統招錄取等級分分數線的考生。

4.調劑補錄。區教體局中招辦發布調劑補錄通知,考生所在學校負責告知本校符合調劑補錄的考生按照通知要求集中一次性選崗補錄。選崗補錄時,首先,對于男性崗位出現的空缺,從未錄取已報名定向培養男性崗位的考生中從高分到低分依次擇優錄取(放棄者不可再參加調劑補錄);對于不限性別崗位出現的空缺,從未錄取已報名定向培養不限性別崗位的考生中從高分到低分依次擇優錄取(放棄者不可再參加調劑補錄)。然后,經調劑仍未錄取滿額的崗位,全區符合補錄條件考生從高分到低分依次擇優錄取。調劑錄取后,預錄人員因體檢、資格審查或其它原因未通過而造成崗位計劃空缺時,再由全區符合條件未被師范定向預錄的考生按照補錄程序再次補錄。因考生達不到錄取要求出現計劃空缺時,其計劃自動取消,以確保生源質量。

5.凡報考定向培養師范生,但沒有被正式預錄的考生,不影響其高中階段其他學校的錄取,預錄后要求自動放棄的考生,由區教體局統籌安排到非重點普通高中就讀。

(五)體檢、聯審、公示:

?預錄結束后,及時組織入闈考生按規定進行體檢,體檢合格后,由區教體局中招辦負責整理預錄考生檔案,送區2019年定向培養鄉村教師工作領導小組進行聯審,聯審合格后按規定在區政府網站區教體局子網站、區相關媒體及市教育考試院網站公示一周無異議后,確定正式錄取名單,報送省、市考試院辦理正式錄取手續。

四、簽訂協議

?正式錄取前,必須簽訂《鄉村教師定向培養協議書》(以下簡稱《協議書》),《協議書》的簽字和蓋章等工作由招生院校牽頭會同區教體局統一辦理。招生院校、區教體局和定向生本人及其監護人在協議書簽字后,錄取通知書生效。《協議書》一式四份,分別由區教體局、區人社局、培養院校和定向生個人各自分別保存。

五、培養及就業

?根據省教育廳有關規定,我區定向培養學生繼續由豫章師范學院負責進行培養。要求定向培養學生學業合格、品學兼優,取得相應層次教師資格證,且各門課程成績達到優良以上。

?畢業時由省教育廳根據《鄉村教師定向培養協議書》,一次性將畢業生派遣到指定鄉(鎮)學校(幼兒園)任教,不得改派,確保已簽協議并順利畢業的定向師范畢業生有編有崗。

畢業生回協議鄉(鎮)學校(幼兒園)任教不得少于5年。對不履行定向培養《協議書》規定的,要按照《協議書》的條款承擔違約責任。

六、工作要求

(一)提高認識,廣泛宣傳。實施鄉村教師定向培養工作是教育改革實踐的客觀要求,也是促進基礎教育持續健康發展的迫切需要。各鄉(鎮)政府、區政府各有關部門要充分利用各種媒體進一步加大宣傳力度,要做到招生政策公開,招生計劃公開,錄取信息公開,要讓廣大考生家長都了解定向培養鄉村教師工作的重要意義、相關政策和報名錄取程序,讓更多的優秀畢業生踴躍報名參加定向培養。

(二)加強領導,成立機構。成立新建區2019年定向培養鄉村教師工作領導小組,由區政府分管副區長擔任組長,區政府辦公室副主任張振浪,區紀委副書記、區監委副主任萬小文,區發改委黨組書記彭仁華,區人社局局長杜玉琴,區財政局局長陳國偉,區委編辦主任余金星,區教體局局長劉建新為成員。領導小組下設辦公室,辦公室設在區教體局,由劉建新同志兼任辦公室主任,具體負責組織我區鄉村教師定向培養事宜。

(三)積極穩妥,精心實施。教師定向培養工作是一項牽涉面廣、工作量大、政策性強的工作。各有關部門要通力合作,密切配合,共同加強對各個環節的監督審查,特別是要做好考生的報名、考場的設置、考試的組織、考卷的評閱和資格的審查工作。已簽訂協議的考生名單要進行公示(時間不少于7天),接受社會監督,確保招生工作的公開、公平、公正。一經發現弄虛作假、冒名頂替的現象,立即除名,全區通報并追究相關人員的責任。

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